COORDINAMENTO OPERATIVO DI FILIALE

Il lavoro più gratificante è quello che riesce a far esprimere il meglio di te. Scegli Gi Group, un ambiente innovativo e coinvolgente dove valorizzare le tue potenzialità e crescere velocemente.

Siamo alla ricerca di: COORDINAMENTO OPERATIVO DI FILIALE

Cosa ti proponiamo: con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme.

Farai parte di un progetto strategico che ti permetterà di accelerare lo sviluppo di competenze all’avanguardia nel settore HR.

Imparerai a gestire situazioni che ti consentiranno di acquisire un’importante esperienza dal punto di vista organizzativo, preparandoti a cogliere le opportunità di crescita all’interno del Gruppo.

Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione!

Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale.

Di cosa ti occuperai:
Sarai a coordinamento di un nuovo team dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group.

Sarai responsabile di:

- Garantire i risultati di servizio della filiale, attraverso il coordinamento delle risorse operative, nel rispetto degli obiettivi assegnati e dei KPI del cliente
- Gestire l’induction dei collaboratori; strutturare momenti di follow up funzionali a rilevare gap da colmare e/o a promuovere lo sviluppo delle risorse; formare le risorse assegnate sia direttamente, sia favorendo momenti di confronto strutturati e/o on the job
- Coordinare il team ponendo particolare attenzione al sostegno alla motivazione dei collaboratori e all’individuazione di aree di intervento HR
- Organizzare i carichi di lavoro; assegnare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi dei team
- Intervenire operativamente sulle attività del team
- Essere il primo punto di escalation per il cliente.
- Individuare aree di miglioramento nell’execution del servizio, in un’ottica di continuous improvement, a vantaggio dell’efficienza interna 

Sei la persona che fa per noi se hai:

• capacità di muoverti in contesti strutturati, complessi ed internazionali
• capacità di lettura dei contesti organizzativi
• metodo e disciplina
• orientamento al risultato
• gestione del tempo e delle priorità
• gestione delle risorse
• problem solving
• gestione dello stress
• flessibilità di fronte all’imprevisto
• intelligenza emotiva
• data analysis (lettura strategica del dato nella restituzione al cliente)

E’ richiesta una flessibilità oraria dal lunedì alla domenica ore 7-22.

Si offre un contratto full time (40 ore a settimana).

Inquadramento valutabile a seconda dell’esperienza del candidato.

Entra in Gi Group... ed è solo l’inizio!

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 2-3 anni

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato