Addetto alla Safety Aeroportuale

L’addetto Safety, inserito nella Direzione Operazioni Area Movimento, assicura l’ordinata gestione delle infrastrutture airside tra le quali, in modo particolare, il piazzale aeromobili, secondo gli standard di sicurezza previsti e in base alla normativa internazionale.

Nello specifico si occupa di:

-        ispezioni e vigilanza al fine di assicurare l’agibilità delle piste, dei piazzali e di tutte le infrastrutture presenti nell’area di movimento;

-        attività di follow-me e marshalling;

-        attività di controllo, monitoraggio e allontanamento della fauna selvatica;

-        interventi a garanzia dell’agibilità delle infrastrutture nell’area di movimento quali a titolo esemplificativo sgombero neve, rimozione FOD, recupero sversamenti di carburante e olio;

-        erogazione del servizio de/anti-icing agli aeromobili;

-        coordinare e controllare le operazioni di terzi in area airside.

Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali

Ruolo: Altro

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Patente: C

·        Diploma di scuola media superiore, preferibilmente Istituto Aeronautico

·        Ottima conoscenza della lingua inglese - livello di riferimento europeo B1/B2

·        Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office

·        Patente B

·        Capacità di gestire lo stress

·        Attitudine al lavoro di gruppo

·        Senso di responsabilità  

·        Capacità di valutare il rischio

·        Decision Making

·        Flessibilità

Sono titoli preferenziali:

·        Precedente esperienza in ambito aeroportuale

·        Possesso della patente C

Il lavoro si intente a tempo pieno, di 40 ore settimanali, distribuito su turni di 8 ore per 5 giorni dal lunedì alla domenica, con riposi a scalare.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 101/2018 e GDPR 2016/679; ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).