Master in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting

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Master in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting

  » Vai al Sito del Master » Scarica il Bando del Master    Master in Risorse Umane: Sociale & Digital Media Recruiting     MASRE (80 ore/10 gg)   Poli didattici: MILANO – ROMA – BOLOGNA   Il Master di Alta Formazione in “Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting” è stato progettato con l’obiettivo di formare e ulteriormente specializzare, SOCIAL HR, professionisti nell’area della Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di imprese e di organizzazioni, di agenzie per il lavoro, di società di consulenza e associazioni professionali.   Scientific Director: dott. Guido Capobianco     CARATTERISTICHE E FINALITA’ L’obiettivo del Master, in un periodo di complessi mutamenti socio–economici, è quello di mettere a disposizione dei partecipanti competenze specialistiche digitali, multidisciplinari, per trasferire o sviluppare le technicalities necessarie a svolgere attività a favore delle imprese, sia per figure professionali che operano (o intendano operare) all’interno di un’azienda in qualità di consulenti, sia per coloro che già lavorino (anche in un'ottica di futuro inserimento o riposizionamento) all’interno di una organizzazione aziendale in qualità di dipendenti. Lo scopo, quindi, è di formare una figura altamente specializzata in grado di individuare e supportare politiche di sviluppo, gestione, formazione e valorizzazione del personale ormai legate a contesti complessi e competitivi. Il SOCIAL HR, quindi, potrà supportare efficacemente il management attraverso nuove politiche di social recruiting e di social talent acquisition, utilizzando i social media come un valido strumento per comunicare i valori aziendali e rafforzare la brand reputation interna ed esterna, creando nuove modalità di condivisione e di partecipazione allargata.   DESTINATARI E SBOCCHI OCCUPAZIONALI   I destinatari del master di Alta Formazione in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting di ISTUM, sono: Recruiters, Sources, Consulenti alla ricollocazione, Digital HR, Hr Manager, Referenti area Comunicazione Hr; Dipendenti di aziende, del settore pubblico o privato, che desiderino formarsi e specializzarsi ulteriormente nella gestione delle Risorse Umane utilizzando al meglio strumenti e tool tecnici offerti dai social media; Aziende che vogliono rivedere le loro strategie di selezione e di talent acquisition alla luce delle nuove evoluzioni; Imprenditori, manager, responsabili, brand ambassador interni e coloro i quali abbiano responsabilità legate all’immagine e alla cultura aziendale; Consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad ampliare il loro social network; Laureati prevalentemente in Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologi, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche in linea con le caratteristiche motivazionali e i profili in uscita dal Master; Diplomati con esperienza tecnica del settore del Master di almeno due anni certificabile dal curriculum vitae;   Tipologia di Destinatari del master MASRE   Sviluppo professionale futuro dipendenti d’azienda, del settore pubblico o privato, e /o aziende che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella gestione delle Risorse Umane utilizzando al meglio strumenti e tool tecnici offerti dai social media aziende che vogliono rivedere le loro strategie di selezione e di talent acquisition alla luce delle nuove evoluzioni; imprenditori, manager, responsabili, brand ambassador interni e coloro i quali abbiano responsabilità legate all'immagine e alla cultura aziendale; Consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad ampliare il loro social network; Laureati prevalentemente in Lettere; Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze Politiche, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologici, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giuriprudenza, Ingegneria Gestionale. Recruiters, Sources, Consulenti alla ricollocazione; Digital HR, Senior Digital Hr, Hr Manager, Referenti area Comunicazione Hr; HR Trainer and Development; All' interno delle Agenzie per il lavoro (Account manager, Consulenti alle politiche attive, Recruitment specialist, Responsabile Sistemi Gestionali); Digital Entrepreneur e Startapper; Junior Digital Recruiter; Stageur Social Media Recruiter; Stageur HR       CALENDARIO DEL MASTER E MODALITA' DI SVOLGIMENTO Il Master di Alta Formazione in Risorse Umane: Social & Digital media Recruiting, si svolge in formula week-end (5 sabati e domenica accoppiati) per consentire la fruizione del percorso formativo sia a coloro che sono già occupati lavorativamente che a coloro che desiderino svolgere la propria formazione fruendo della comodità della formula week-end.  La durata complessiva del master è di 80 ore (suddivise in 9 giornate da 8 ore + 1 giornata da 8 ore dedicata all’esame finale per la convalida delle competenze).  Gli orari di lezione sono i seguenti: dalle ore 09.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.  I Poli didattici in cui si svolge il master sono: Milano, Roma e Bologna All’esito delle 9 giornate d’aula, è previsto un esame finale quale strumento di convalida delle competenze apprese dal partecipante.  Tale esame verrà svolto da una commissione esaminatrice costituita dal Comitato Scientifico dei Docenti e consente il rilascio, unitamente agli attestati previsti, di una dichiarazione di convalida delle competenze apprese a firma dei docenti, quale utile lettera di presentazione nel mondo del lavoro.  Tale valutazione verrà consegnata al partecipante a seguito di un’attenta valutazione da parte del Comitato Scientifico dei Docenti entro 30gg dall’esame finale. PIANO DIDATTICO DEL MASTER  (per una versione completa e dettagliata compilare il form di richiesta informazioni in basso) Il piano didattico (per maggiori dettagli scaricare il bando del master) è suddiviso in: MODULO SELEZIONE MODULO SOCIAL MEDIA WRITING MODULO DIGITAL COMMUNICATION MODULO SOCIAL MEDIA MARKETING MODULO SOCIAL MEDIA RECRUITING MODULO VALUTAZIONE DEL PERSONALE E SOCIAL MEDIA MANAGEMENT PER HR: TALENT ATTRACTION E BRAND REPUTATION, SOCIAL MANAGEMENT MODULO SOCIAL MEDIA OUTPLACEMENT ESAME FINALE  TITOLI RILASCIATI E VALORE LEGALE All’esito del conseguimento del monte ore minimo del 70%, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato il   DIPLOMA DI MASTER IN RISORSE UMANE: SOCIAL & DIGITAL MEDIA RECRUITING   Il Master di Alta Formazione in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting in virtù degli accreditamenti che possiede e rilascia ai partecipanti all’esito del percorso formativo, gode di una concreta spendibilità nel mondo del lavoro. In primo luogo gli attestati ed il diploma sono rilasciati da ISTUM in qualità di azienda certificata ISO 9001:2015 (Sistema di gestione per la Qualità) con accreditamento nel settore EA 37 (Formazione) con il seguente scopo: “Progettazione e Direzione di Master di Alta Formazione Manageriale con taglio pratico in sede e a distanza e gestione delle attività di indirizzamento dei partecipanti verso il mondo del lavoro”. Tale aspetto conferisce riconiscimento e titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura all’aziende. Ulteriore elemento distintivo di grande utilità, è costituito dal grande novero di aziende sul territorio nazionale, sempre in crescita, che accreditano i Master di Alta Formazione di ISTUM, quale elemento di garanzia della qualità della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi dei partners aziendale nella ricerca di profili che posseggano specifici requisiti formativi.   Quota di partecipazione La quota di partecipazione al master di Alta Formazione in Risorse Umane: Social & Digital Media Recruiting, è pari a € 2.500,00 oltre iva ( totale € 3.050,00 ). Tale quota comprende la partecipazione alle 13 giornate didattiche del master, la fruizione del servizio di placement di ISTUM AZIENDE e LAVORO, nonché il materiale didattico composto da slides, dispense e cancelleria.   Modalità e termini di pagamento All’esito dell’iscrizione al master, dopo il superamento delle selezioni di accesso gratuite, è previsto un acconto sulla quota di partecipazione pari al 10% della quota totale, ovvero di € 250,00 oltre iva ( per un totale di € 305,00 ), da versare contestualmente all'invio della scheda di iscrizione e due rate di pari importo da corrispondersi con la seguente tempistica: 1°rata € 1.125,00 oltre iva (totale € 1.372,50 iva inclusa) entro il 31/03/2018; 2°rata € 1.125,00 oltre iva (totale € 1.372,50 iva inclusa) entro il 15/05/2018;  
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Istum - Istituto di Studi di Management

Bologna