Growth Director

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Growth Director

Il nostro cliente è un prestigioso Centro Media Multinazionale. La risorsa sarà chiamata a:
  • Contribuire a rafforzare il posizionamento dell’agenzia sul mercato come interlocutore credibile e competente nell’area Digitale, attraverso la definizione di attività, processi interni e KPI volti a creare una chiara e specifica identità "digitale" dell’Agenzia;
    • Promuovere azioni di lead generation volte all’acquisizione di new business e all’apertura di nuove opportunità, con l’obiettivo di rafforzare la posizione dell’agenzia sul mercato e sviluppare politiche commerciali più proattive ed aggressive;
      • Sviluppare il business dell’agenzia, incrementando la quota digitale, attraverso azioni di up-selling, cross-selling e new business;
        • Partecipare a tutte le attività di new business, coordinando il processo di pitch da un punto di vista di tempi, risorse, costi e visione complessiva dell’output;
          • Collaborare con l’area Strategica e le funzioni di Client Management alla declinazione delle strategie di comunicazione dei principali clienti in attività operative, assicurando che per ogni brief venga tenuto presente e valorizzato l’intero portafoglio di offerta di Agenzia, con particolare riferimento alle aree digitali, all’ambito contenuti, tecnologia e multicanalità;
            • Collaborare con il team di tecnologia al fine di promuovere lo sviluppo di prodotti proprietari e distintivi, che possano trovare una rispondenza ottimale rispetto alle esigenze dei Clienti e del mercato.
              • Forte capacità di gestione di attività di new business e comprovati successi nell’acquisizione di nuovi clienti a seguito di gare locali e globali;
                • Competenze approfondite nella gestione della relazione con clienti e prospect;
                  • Conoscenza approfondita dell’ecosistema digitale e di tutte le leve legate al digital marketing;
                    • Conoscenza approfondita delle logiche e del business relativi ad una media agency, che lo/la agevoli nell’interlocuzione sia interna sia esterna;
                      • Elevate doti di leadership e di comunicazione, capacità di operare con autorevolezza anche in assenza di legami gerarchici formalizzati, spiccata capacità di visione sistemica;
                        • Forte attitudine al team working ed approfondite competenze di project management;
                          • Ottime doti di "presentation skill";
                            • Ottimo inglese.

                              Settore: Pubblicit / Comunicazione / PR

                              Funzione: IT / TLC / Internet / Application software

                              Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato


                              La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Pubblicato da:

Michael Page